中国最大足浴洗浴产品龙头企业 - 康又美 人才理念

康又美人才理念
人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富。

·用人标准：具备创新意识和不断进取精神。
·竞争机制：能者上，平者让，庸者下。
·竭尽所能做到：人适其位，位适其人。
·通过待遇留人、事业留人、感情留人。

◆人人可成才，岗岗出人才。
 ·适应岗位要求、胜任本职工作，认同公司文化，富有责任感，具有合作精神，善于学习、敢于创新的员工，是公司所需要的人才。
 ·比别人学得更快，能够勇于否定自我、持续改进和创新，不断创造突出业绩的员工，是公司的优秀人才。
 ·忠诚于公司，知识面广，业务精尖，敢于挑战极限，致力于理论与实践升华，为公司做出重大贡献的员工，是公司的杰出人才。

◆选拔与使用
 ·选拔人才坚持德才兼备、竞争择优。
 ·选拔人才讲学历，但不唯学历；讲资历经验，但不唯资历经验；以实际工作能力、工作绩效和发展潜力、综合素质为重；注重循序渐进，对有突出才干和突出贡献者破格晋升。
 ·致力于建立公开、公正、公平、合理的人才竞争和选拔机制，通过竞争发现人才、选拔人才，促进优秀人才脱颖而出
 ·对待人才不求全责备，鼓励多出成绩。
 ·在用人上要统筹兼顾，科学配置；要一视同仁，量才而用；要知人善任，才尽其能；要动态管理，能上能下，能进能出。

◆培养与激励
 ·从绩效原则出发，建立客观、公正、有效的人才培养机制、绩效考核管理体系和价值分配制度，使人才始终处于激活状态，都有机会获得职务与任职资格的晋升。
 ·在报酬与待遇上，坚持能升能降，坚持向绩效优秀的员工倾斜。
 ·为员工创造均等的发展机会，鼓励员工通过勤奋学习与公平竞争，通过不同的合适职业通道，获得个人发展。